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从“咸甜之战”看南北方校招市场差异

在中国的漫长历史饮食习惯上,南甜北咸早已成为大家的普遍共识,甜与咸,代表了南北方人群在生活方式上的差异,这种差异根植于长达几千年的历史长河中,对人们的思维方式持续不断的产生影响。南方与北方,这两大区域,也因地理位置明显相对而一直处在对比的路上,但是据报道南方经济在全国经济的比重已经上升到62%,相应的北方占比下降到38%。对比中国大学生一站式求职网申平台——梧桐果2019年春招季数据,一起了解不同思维方式下的南北方企业在人才招聘方面的差异。

“孔雀东南飞”,毕业生更中意南方城市
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如图所示的这组数据,中国社科院城市与竞争力研究中心发布的《中国城市竞争力第16次报告——40年:城市星火已燎原》显示,综合经济竞争力指数十强城市依次是:深圳、香港、上海、台北、广州、北京、天津、苏州、南京、武汉,北方只有北京、天津2城上榜。

另据梧桐果的一份调查报告显示,2019届毕业生意向就业城市TOP10分别文:北京、上海、成都、深圳、杭州、广州、武汉、南京、天津、青岛,其中南方城市占据7席,北方城市只占3席。

综上两组数据,可以得知大学生求职意向城市与中国城市竞争力指数呈很大的相关性,在南北方选择上,毕业生明显更中意南方城市。经济发展仍然是城市发展的基石,改革开放以来南方经济受政策利好,发展迅速,特别是“珠三角”与“长三角”城市群的发展壮大,为南方经济添加了极大的活力,这两大区域内城市相比北方更为发达,就业资源也相对更为充足,对毕业生来说具有更多的机遇和广阔的发展空间,释放出比北方更强的吸引力。

2019春招季高校毕业生薪酬按城市分析TOP10,南方占8席位

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据梧桐果数据显示,北京、上海、深圳、广州的大学生平均薪酬超过9000元,北京更是以10966元的薪酬水平领跑其他城市。这些城市都是国内知名的大城市,经济发达,高端行业与人才密集,与之匹配的是高消费、高房价、高生活成本,这决定着当地的薪酬水平相对较高。另一方面,自改革改放以来南方城市制造业产业发达,用工的需求比较大,对人才的竞争比较激烈,为了获得更好的人才,大多数公司通过提高薪水来吸引人才,这也在一定程度上拉高了当地薪酬水平。

南北方校招需求量行业分布(前十)

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根据梧桐果这组数据来看,南北方不同行业的企业在招聘需求方面有着显著差异。建筑/建材/工程行业南北方普遍需求旺盛,南方信息产业发达人才需求旺盛,北方则反映出传统重工业的需求。目前,我国正在经历新一轮产业转型升级,在新旧动能转换过程中,南方的优势凸显,在大数据、人工智能、金融科技、新一代信息技术等方面表现要远强于北方。

北方企业重意识,南方企业讲能力

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根据梧桐果数据库,我们分析得出了南北方企业在人才素质需求维度方面的差异。根据各项素质能力的相关度,我们将其分为人格素质、知识素质、思想素质、能力素质四个维度,其中人格素质包括创新精神、忠诚敬业、积极进取、团队合作、竞争意识、责任感、活力、诚信、事业心、奉献精神、踏实等关键词,知识素质包括专业知识、技术水平等关键词,能力素质包括管理、学习、工作能力等关键词,思想素质包括品德高尚和政治素质等关键词。

由图可见,相比之下南方企业更注重知识素质与能力素质,北方企业更注重人格素质与思想素质。南方企业民营经济相比北方更为活跃、发达,在发展壮大中释放出充足的管理类岗位,对人才的管理能力需求相对北方更为强烈;北方地区作为中国历史上长期的政治文化中心,对品德、政治素养等方面比南方更为看重。

咸与甜,南方人与北方人,这由中国广大的地域纵深和长达五千年的历史文化传承所带来的不同还将持续不断的影响每一代中国人。贸易战正激烈,834万2019届毕业生也已经走在了求职的路上,在这个竞争空前激烈的时代,在这个人力资源极度丰富的时代,合理配置人才供给与企业需求将更显重要。

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