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走访感受企业变迁 探寻创新创业征程

Rosy 2020-1-30 21:43:34 显示全部楼层 阅读模式 打印 上一主题 下一主题
  党的十八大明确提出科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必摆在国家发展全局的核心位置。强调要坚持走中国特色自主创新道路、实施创新驱动发展战略。作为中华民族的接班人,为了实现中华民族的伟大复兴,我们应主动的担当责任,敢于创新。
洛阳师范学院文学院第四实践小组于202019-13日到达河南省洛阳市栾川县钼业股份有限公司进行参观学习,领悟创新创业的方法。
一、参观前期准备
  小组成员们在为了参观的顺利进行,首先对企业进行了基本了解。
  洛阳栾川钼业集团股份有限公司,简称洛钼集团,19991222日成立,是以钼钨的采、选、冶、深加工为主,集科研、生产、贸易为一体的海外上市公司。主要经营范围为钨钼系列产品的采选、冶炼、深加工;钼系列产品的出口;生产所需原辅材料机械设备、仪器仪表、零配件的进口。为河南省的经济做出了重要的贡献,也为栾川县当地的公司所效仿和学习。
二、参观企业,深入了解
1)参观企业工作环境
  首先实践小组的成员们跟着相关工作人员参观了企业的办公室,办公室的工作氛围让成员们感受到了他们的责任感和担当感,意识到敢于热于奉献是创业的重要因素,接着相关负责人给成员们讲述了企业的发展规划以及应对企业进一步转型所做出的对策,着重强调需要进一步的努力,要敢于不懈的拼搏。
2)与相关负责人沟通探讨问题
  本着进一步了解企业发展路径的目的,成员们与相关工作人员探讨影响企业发展的重要因素以及企业永葆发展活力的首要因素,相关专业人士认真耐心地为成员们做了讲解,小组成员们也进行参观补充了解和学习。
以下是成员们探讨的结果。
1、树立企业精神,奖罚明确
钼业股份有限公司对外有着诚信服务的企业精神,对内有些奖罚分明的原则,这也是它持续发展的原因。奖罚明确,在一定程度上不仅能够约束员工的行为,成为一定的行为规范,提高工作效率,保证工作质量,也积极地促进员工们努力向上,充分发挥主观能动性,实现自己的价值,在奉献中工作,也得到自己的保障。
2、人才素质的要求
有知识才是硬道理,打铁还需自身硬,企业在应聘人才时的要求越来越高,这让小组成员们不禁也有了压力,人才要具有创新意识,符合时代发展,发挥主观能动性,迎合创新驱动发展战略的潮流,才能让企业在面对阻力时游刃有余。
3、制定正确的策略
正确的战略是必不可少的,尊重自然环境,坚持可持续发展战略是钼业股份有限公司的准则。利用科技手段,提高资源利用效率,寻找代替品,同时延长产业链,带动了新产品的研发,充分的提高了经济效益。在可持续发展的同时,坚持了绿色环保,成为在众多企业中和激烈的竞争力下生存的优势。这正确的策略指引下,良好的名誉保持了稳定的客源,更是一股强心剂,推动公司良性发展。
4、保障员工利益
公司和员工的关系就像是国家和人民的关系,切实保障员工利益企业才能无限发展。在讨论的过程中得知,钼业集团对员工经常提供免费的教育培训,进行不同等级的资金补助、岗位补贴以及残疾人退税。让员工们对公司有着家的感觉,营造和睦团结的氛围,并且公司加大了对创新的扶持力度,从体力、智力上保障了员工的利益,使得企业和员工在发展的道路上双赢。
在参观结束的末尾,小组成员们参观了钼业集团的矿区实地工作环境
  看到重工业的机械化生产,小组成员们意识到科技的力量在生活中是如此重要,更加意识到科技与创新结合在企业发展中的重要作用,自身也更应该跟紧时代的发展,努力的培养创新意识,为未来做铺垫。
三、活动总结
      2020113日,小组成员们在钼业集团合照留念,记录这一次实践活动圆满成功,也给自己留下纪念,激励自己不懈前进。
  在为期五天的实践活动结束后,小组成员们随即对收集的音频、图片、视频等资料进行整理总结,意识到在创新创业的路程中,需要最大化的进行资源的合理配置,充分发挥主观能动性,并且尊重客观规律进行创新,利用现代科学技术的力量助力创业梦,要兼顾个人利益集体利益,知道水涨船高的真理。
  作为中华民族伟大复兴的接班人,要从自身做起,培养创新意识,注重科技力量,执不怕困难之心勇敢前行。

提问调查22.jpg
负责人讲解22.jpg
矿区调查22.jpg
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